Фото из архива СовСибири
Недобросовестный работодатель может понести наказание, предусмотренное статьей 419 Трудового кодекса Российской Федерации. Его могут привлечь к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной или уголовной ответственности.
Если работодатель допускает сотрудника к работе без трудового договора или уклоняется от его оформления, а также заключает гражданско-правовой договор, который по сути регулирует трудовые отношения, это может повлечь административную ответственность.
При выплате неофициальной заработной платы работодателя могут привлечь к уголовной ответственности за неуплату налогов и страховых взносов согласно пункту 1 статьи 199 Уголовного кодекса РФ.
Центр координирует более четырех тысяч наблюдателей, которые работают на участках или выезжают с представителями избиркома…
С 14 по 20 сентября в России проходит Неделя безопасности пациента, приуроченная ко Всемирному дню…
Явка в первый день на выборах депутатов Государственной Думы составила 29,66%(по Новосибирской области -15,73%; по стране на…
Автомобили класса «В» на базе «ГАЗель Next» приобретены Минпромторгом России в целях обновления автопарка службы…
45 лет в этом году исполнилось детсаду «Светлячок». Сегодня это самое большое дошкольное учреждение района…
Сенатор РФ, Герой России Александр Карелин в первый день голосования посетил Центр общественного наблюдения в…