Фото из архива СовСибири
Недобросовестный работодатель может понести наказание, предусмотренное статьей 419 Трудового кодекса Российской Федерации. Его могут привлечь к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной или уголовной ответственности.
Если работодатель допускает сотрудника к работе без трудового договора или уклоняется от его оформления, а также заключает гражданско-правовой договор, который по сути регулирует трудовые отношения, это может повлечь административную ответственность.
При выплате неофициальной заработной платы работодателя могут привлечь к уголовной ответственности за неуплату налогов и страховых взносов согласно пункту 1 статьи 199 Уголовного кодекса РФ.
Андрей Травников посетил МКУК «Здвинская централизованная библиотечная система» (ЦБС), чтобы ознакомиться с результатами модернизации, проводимой…
В ходе рабочей поездки в Здвинский район губернатор Новосибирской области Андрей Травников ознакомился с ходом…
Сегодня Здвинский район посетил губернатор Новосибирской области Андрей Травников. В рамках рабочей поездки глава региона…
В Куйбышевский, Чановский и Кыштовский районы поступили 7 новых автобусов марки ПАЗ-3205 для работы на…
«Ростелеком» совместно с фондом «Полдень» организовал ко Дню России серию познавательных мероприятий для детей, находящихся…
С начала года к федеральному проекту «Производительность труда» присоединились ещё 6 строительных компаний региона. Среди…