Фото из архива СовСибири
Недобросовестный работодатель может понести наказание, предусмотренное статьей 419 Трудового кодекса Российской Федерации. Его могут привлечь к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной или уголовной ответственности.
Если работодатель допускает сотрудника к работе без трудового договора или уклоняется от его оформления, а также заключает гражданско-правовой договор, который по сути регулирует трудовые отношения, это может повлечь административную ответственность.
При выплате неофициальной заработной платы работодателя могут привлечь к уголовной ответственности за неуплату налогов и страховых взносов согласно пункту 1 статьи 199 Уголовного кодекса РФ.
30 октября Здвинский район посетил депутат Законодательного собрания Новосибирской области Виталий Валерьевич Новосёлов. Вместе с…
31 октября 2026 года 7 учеников из Здвинского района посетили День открытых дверей Новосибирского государственного…
Отдел молодёжной политики, физической культуры и спорта торжественно наградил наиболее деятельных волонтёров. Награды получили те,…
Депутаты Законодательного собрания Новосибирской области рассмотрели законопроект о повышении транспортного налога. Виталий Голубенко, заместитель председателя…
Новосибирская область представила опыт внедрения цифровых сервисов для участников СВО на Международном форуме Kazan Digital…
С 10 по 12 ноября в МВК «Новосибирск Экспоцентр» состоится Международная агропромышленная выставка «Сибирская аграрная…