Фото из архива СовСибири
Недобросовестный работодатель может понести наказание, предусмотренное статьей 419 Трудового кодекса Российской Федерации. Его могут привлечь к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной или уголовной ответственности.
Если работодатель допускает сотрудника к работе без трудового договора или уклоняется от его оформления, а также заключает гражданско-правовой договор, который по сути регулирует трудовые отношения, это может повлечь административную ответственность.
При выплате неофициальной заработной платы работодателя могут привлечь к уголовной ответственности за неуплату налогов и страховых взносов согласно пункту 1 статьи 199 Уголовного кодекса РФ.
В Чулымской и Верх- Каргатской школе специалисты по социальной работе «Отделение социальной помощи семье и…
В «Отделении дневного пребывания» состоялось занятие для пожилых людей по проекту «Архитектура мысли», который стал…
О здоровье полости рта и болезнях десен рассказывает стоматолог-пародонтолог стоматологической поликлиники №2 Анжела Артемьева. «Здоровью…
В преддверии Всемирного дня поэзии в Здвинском межрайонном аграрном лицее прошло праздничное мероприятие, на котором…
В декаду молодого избирателя, которая длится с 13 по 24 марта, в Цветниковской сельской библиотеке…
В Здвинской школе №2 прошла учебная пожарная эвакуация. Она прошла слаженно и быстро благодаря четкой…