Фото из группы Новосибирская область
На заседании комиссии Госсовета по направлению «Семья» в Москве обсудили важность внедрения корпоративного демографического стандарта в регионах и на предприятиях.
Социологические исследования показали, что, помимо уровня доходов и доступности жилья, еще одним препятствием для роста рождаемости является совмещение работы и заботы о детях. Для решения этой проблемы необходимо не только федеральные и региональные меры, но и активное участие работодателей.
В Новосибирской области компании активно поддерживают родителей своих сотрудников. Например, Новосибирская ГЭС предлагает материальную помощь при вступлении в брак и рождении ребёнка. Молодые специалисты могут рассчитывать на компенсацию аренды жилья, а оплата детского сада и спортивных секций полностью возмещается. Также сотрудники могут получить бесплатные поездки на отдых и дополнительные дни отпуска.
Работники Западно-Сибирской железной дороги получают доплату при рождении каждого ребёнка. Кроме того, для них доступны льготные займы на покупку жилья, компенсация транспортных расходов и затрат на товары первой необходимости для детей до трёх лет, а также услуги няни. Дети железнодорожников могут бесплатно отдыхать в лагерях и получать компенсацию за обучение в вузах.
Век цифровых технологий, когда электронные письма и мессенджеры стали неотъемлемой частью нашей жизни, может показаться,…
Андрей Травников посетил площадку гастрофестиваля "В Сибири Есть!" поделился своим особенным рецептом рыбного пирога. В…
Региональный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в специальной номинации «Второй старт», состоялся…
В Новосибирской области семья Прошкиных получила 5 миллионов рублей в национальном конкурсе многодетных. Губернатор региона…
Учебный год для школьников стартует 1 сентября и завершится 26 мая 2027 года. Затем начнутся…
Президент подписал закон о новом основании для льготного периода по ипотеке. Как сообщают Госуслуги, с…