Фото из группы Новосибирская область
На заседании комиссии Госсовета по направлению «Семья» в Москве обсудили важность внедрения корпоративного демографического стандарта в регионах и на предприятиях.
Социологические исследования показали, что, помимо уровня доходов и доступности жилья, еще одним препятствием для роста рождаемости является совмещение работы и заботы о детях. Для решения этой проблемы необходимо не только федеральные и региональные меры, но и активное участие работодателей.
В Новосибирской области компании активно поддерживают родителей своих сотрудников. Например, Новосибирская ГЭС предлагает материальную помощь при вступлении в брак и рождении ребёнка. Молодые специалисты могут рассчитывать на компенсацию аренды жилья, а оплата детского сада и спортивных секций полностью возмещается. Также сотрудники могут получить бесплатные поездки на отдых и дополнительные дни отпуска.
Работники Западно-Сибирской железной дороги получают доплату при рождении каждого ребёнка. Кроме того, для них доступны льготные займы на покупку жилья, компенсация транспортных расходов и затрат на товары первой необходимости для детей до трёх лет, а также услуги няни. Дети железнодорожников могут бесплатно отдыхать в лагерях и получать компенсацию за обучение в вузах.
«Ростелеком» поддержал ежегодную патриотическую акцию «Поезд Героев»(12+), объединившую талантливую молодежь со всей страны. Сто одаренных…
Глава региона встретился с Антоном Демидовым, председателем Всероссийской общественной организации «Молодая Гвардия Единой России». На…
Тема форума этого года – концепция «Российская наука – основа технологического лидерства». Главная технологическая площадка…
Делегация Здвинского района побывала на обучающем семинаре «Школа актива женского движения»в Карасуке. Здвинский район представили:…
24 августа 2026 года президент России подписал Указ о награждении государственными наградами. Среди отмеченных —…
Изменения в порядок подачи заявления внесены в региональное Отделение СФР. Теперь не нужно ждать конца…