Фото из группы Новосибирская область
На заседании комиссии Госсовета по направлению «Семья» в Москве обсудили важность внедрения корпоративного демографического стандарта в регионах и на предприятиях.
Социологические исследования показали, что, помимо уровня доходов и доступности жилья, еще одним препятствием для роста рождаемости является совмещение работы и заботы о детях. Для решения этой проблемы необходимо не только федеральные и региональные меры, но и активное участие работодателей.
В Новосибирской области компании активно поддерживают родителей своих сотрудников. Например, Новосибирская ГЭС предлагает материальную помощь при вступлении в брак и рождении ребёнка. Молодые специалисты могут рассчитывать на компенсацию аренды жилья, а оплата детского сада и спортивных секций полностью возмещается. Также сотрудники могут получить бесплатные поездки на отдых и дополнительные дни отпуска.
Работники Западно-Сибирской железной дороги получают доплату при рождении каждого ребёнка. Кроме того, для них доступны льготные займы на покупку жилья, компенсация транспортных расходов и затрат на товары первой необходимости для детей до трёх лет, а также услуги няни. Дети железнодорожников могут бесплатно отдыхать в лагерях и получать компенсацию за обучение в вузах.
По итогам 2026 года Новосибирская область вошла в десятку регионов-лидеров России по объемам экспорта продукции…
Руководитель Государственной инспекции труда в Новосибирской области Вадим Балашов назвал особенности проведения сокращения численности или…
В Новосибирской области растёт численность лосей. По итогам зимнего учёта, сейчас в регионе живёт 16…
Уважаемые участники дорожного движения, с наступлением межсезонья, когда погода становится непредсказуемой, а дорожные условия меняются…
Постоянное непослушание ребенка, агрессия и отказ следовать правилам в психологии называется оппозиционным поведением. Разницу между…
В Министерстве сельского хозяйства Новосибирской области сообщили, что регион успешно справляется с уборочной кампанией. Работы…