Фото из группы Новосибирская область
На заседании комиссии Госсовета по направлению «Семья» в Москве обсудили важность внедрения корпоративного демографического стандарта в регионах и на предприятиях.
Социологические исследования показали, что, помимо уровня доходов и доступности жилья, еще одним препятствием для роста рождаемости является совмещение работы и заботы о детях. Для решения этой проблемы необходимо не только федеральные и региональные меры, но и активное участие работодателей.
В Новосибирской области компании активно поддерживают родителей своих сотрудников. Например, Новосибирская ГЭС предлагает материальную помощь при вступлении в брак и рождении ребёнка. Молодые специалисты могут рассчитывать на компенсацию аренды жилья, а оплата детского сада и спортивных секций полностью возмещается. Также сотрудники могут получить бесплатные поездки на отдых и дополнительные дни отпуска.
Работники Западно-Сибирской железной дороги получают доплату при рождении каждого ребёнка. Кроме того, для них доступны льготные займы на покупку жилья, компенсация транспортных расходов и затрат на товары первой необходимости для детей до трёх лет, а также услуги няни. Дети железнодорожников могут бесплатно отдыхать в лагерях и получать компенсацию за обучение в вузах.
27 мая, в Общероссийский день библиотек, по всей России прошел интеллектуальный забег «Бегущая книга», посвященный…
Учебный год подошел к концу. Ученики второго класса Здвинской школы №1 отметили его ярким событием.…
Закон о прекращении обязательств по просроченным кредитам для участников специальной военной операции, заключивших контракт с…
Специализированный застройщик «Сибирь-Развитие» присоединился к федеральному проекту «Производительность труда». Благодаря бережливым технологиям компания планирует оптимизировать…
В 2026 году 500 жителей региона начали обучение востребованным профессиям по нацпроекту «Кадры». Планируется, что…
Накануне Дня пограничника в парке «Звезда» у пограничного столба прошел боевой расчет. Рядовой запаса Александр…