Фото из группы Новосибирская область
На заседании комиссии Госсовета по направлению «Семья» в Москве обсудили важность внедрения корпоративного демографического стандарта в регионах и на предприятиях.
Социологические исследования показали, что, помимо уровня доходов и доступности жилья, еще одним препятствием для роста рождаемости является совмещение работы и заботы о детях. Для решения этой проблемы необходимо не только федеральные и региональные меры, но и активное участие работодателей.
В Новосибирской области компании активно поддерживают родителей своих сотрудников. Например, Новосибирская ГЭС предлагает материальную помощь при вступлении в брак и рождении ребёнка. Молодые специалисты могут рассчитывать на компенсацию аренды жилья, а оплата детского сада и спортивных секций полностью возмещается. Также сотрудники могут получить бесплатные поездки на отдых и дополнительные дни отпуска.
Работники Западно-Сибирской железной дороги получают доплату при рождении каждого ребёнка. Кроме того, для них доступны льготные займы на покупку жилья, компенсация транспортных расходов и затрат на товары первой необходимости для детей до трёх лет, а также услуги няни. Дети железнодорожников могут бесплатно отдыхать в лагерях и получать компенсацию за обучение в вузах.
В Новосибирской области сегодня стартовал первый обучающий модуль проекта «Герои НовоСибири» для второго потока финалистов…
Интерес к науке в России растет. По данным ВЦИОМ, 85% граждан следят за научными достижениями,…
На Кубке «Защитников Отечества» в составе команды Здвинского района в соревнованиях принял участие ветеран СВО…
В Новосибирской области впервые прошли комплексные соревнования для ветеранов специальной военной операции, собрав 110 атлетов…
В Кубке участвуют около 110 ветеранов СВО из 27 команд. Заместитель губернатора Валентина Дудникова поприветствовала…
Здвинск присоединился к акции «10000 шагов к жизни». Участники спортивного мероприятия собрались перед районным Домом…