Фото из группы Новосибирская область
На заседании комиссии Госсовета по направлению «Семья» в Москве обсудили важность внедрения корпоративного демографического стандарта в регионах и на предприятиях.
Социологические исследования показали, что, помимо уровня доходов и доступности жилья, еще одним препятствием для роста рождаемости является совмещение работы и заботы о детях. Для решения этой проблемы необходимо не только федеральные и региональные меры, но и активное участие работодателей.
В Новосибирской области компании активно поддерживают родителей своих сотрудников. Например, Новосибирская ГЭС предлагает материальную помощь при вступлении в брак и рождении ребёнка. Молодые специалисты могут рассчитывать на компенсацию аренды жилья, а оплата детского сада и спортивных секций полностью возмещается. Также сотрудники могут получить бесплатные поездки на отдых и дополнительные дни отпуска.
Работники Западно-Сибирской железной дороги получают доплату при рождении каждого ребёнка. Кроме того, для них доступны льготные займы на покупку жилья, компенсация транспортных расходов и затрат на товары первой необходимости для детей до трёх лет, а также услуги няни. Дети железнодорожников могут бесплатно отдыхать в лагерях и получать компенсацию за обучение в вузах.
Как сообщает VN.ru., в Совете Федерации выступили с предложением установить официальное определение понятия «подарок в…
С января увеличатся:- МРОТ— на 20,7% до 27 093 ₽;- Пенсии — на 7,6%;- Размер…
В этом году Дедушка Мороз и его внучка Снегурочка рассказали детям Новосибирской области прекрасную, добрую…
Глава региона поблагодарил всех, кто трудился в эти праздники, обеспечивая работу систем жизнедеятельности, проведение культурных,…
В 2025 году прокуратура Здвинского района отметила свой 60-летний юбилей. С первого дня ее образования…
Зима предлагает множество развлечений: от лыж и коньков до популярных тюбингов. Они привлекают внимание, но…